郭永亮 付鹤龙：安全工作谨慎职工“情绪中暑”

常言道，福至心灵，祸至心晦，职工情绪好坏直接影响着作业质量和安全稳定。当前，正值高温季节，铁路上一线工作的职工工作环境场所大都是露天、野外作业，太阳下暴晒、高温下工作，身体上承受着高温可能造成的生理中暑，而身体的不适很容易影响到心理，从而导致情绪“中暑”。如果职工一旦出现“情绪中暑”，就可能发生违章蛮干、简化作业程序等抵触现象，这样的情绪就很容易造成安全事故发生。因此，笔者认为，为了消除安全隐患，暑期安全生产工作要谨慎职工情绪中暑，可以从以下几个方面入手。

认真落实防暑降温工作。加大现场检查力度，普及防暑知识，及时发放防暑药品，搞好各种形式的“送清凉”活动，从生理上为职工降温，更要从关注职工思想动态着手，从解决职工身边小事着手，在心理上为职工降温。

加强情绪中暑宣传教育。对于情绪中暑，大家的认识还不够，企业要加强宣传，让职工明白情绪中暑的症状和自我调整的办法。当职工出现情绪不稳时，要自己提醒自己，到阴凉的地方或者有空调的地方休息，然后放松神经进行自我心理调节，不要强迫自己，否则适得其反。

加强心理自我调整培训。在盛夏之时，要尽量避免和家里人或者是朋友怄气，学会调整自己的心态，因为在炎热的条件下，“生气上火”很容易刺激人的神经。预防“情绪中暑”关键是做好自我心理调节，比如清静思想，注意克服性格弱点，保持淡泊宁静心境，学会转移对不顺心之事的注意力;同时对于一些事情也不要过于兴奋，温度高的情况下人的兴奋度也会相应提高，过于兴奋也容易导致情绪中暑。

积极营造愉悦工作氛围。加强对职工的关怀，督促职工及时补充水分，合理调整饮食结构，保证良好的身体状态。开展形式多样的慰问活动，放松职工心情，缓解职工工作压力，让职工能够心平气和地对待工作，避免出现烦躁、焦虑等情绪。