郭永亮 付鹤龙 ：不经历风雨如何见彩虹？

“这那有什么技术含量啊，纯粹是熟练工种，完全是靠拼身体……”

“什么也不懂，还大学生，我看研究生来都没用……”

大学生进入企业工作，基本上没有实际工作经验，他们的知识只是书本知识，还没有演化为实际能力，更不能通过能力来发掘他们的潜力。

每个人走上工作岗位之前，心中都希望有一个理想的职业，大学生更是带着梦想来到企业，总以为凭大学生“天之骄子”的定位，能有一个比较满意的工作环境。但当事与愿违，现实与理想大相径庭时，大学生的表现是一方面不满足于现状，牢骚满腹，唉声叹气，甚至闹情绪、工作怠慢；一方面眼高手低，业务一点不懂，事情做不好，使自己缺乏行动的信心，怕被老职工和领导议论和批评，导致人际关系不和谐。

大学生对自已的前景感到担忧，心中茫然，彷徨徘徊，冲动者还会想到跳槽、辞职走人等等，非常不利于大学生成长成才。笔者认为大学生要想被企业所接受，做一个对企业有用的人，可以从以下几方面做好自己。

明确目标。到了企业，大学生特别要有自已清晰的目标，摆正自已的位置。人生的追求没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。要甘于平凡，以平等平常心做好岗位工作，并在心中多考虑发挥自已的学识和能力，更多想想如何使这个职业因自已的加入而更加具有价值。这样，大学生的价值就体现出来了，个人可以获得发展、企业可以收获人才。

克服浮躁。有句话说：“做事不贪大，做人不计小。”大学生要耐得住平凡，克服浮躁心理，稳得住，沉得下，通过各岗位的实习，大学生可以感性地了解企业的运转情况，企业可以发现大学生的“德”与“能”；通过各种岗位的接触，大学生能逐渐明确自已适合的工作，明确努力方向，发展成才。

善待挫折。目前出现的有些迷惑、有些压力是新大学生普遍会遇到的，都是暂时的，而大学生的文化素质高、知识面宽、接受能力强、对待事物有自己的见解都是他们的强项。要知道办法总比困难多。只要用乐观的心态、积极的思考去面对现在的工作，内外兼修，提高自身综合素质，全面发展各方面能力，很快就可以进入角色，越做越好，完成由学生到职业者的良性转变。