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深化人才发展改革 落实人才强国战略

中国法制网   2016-05-11 15:44:29
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深化人才发展改革 落实人才强国战略

      

      中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平日前作出重要指示强调,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。综合国力竞争说到底是人才竞争。要加大改革落实工作力度,把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之。(5月7日 中国共产党新闻网)

2016年是我国十三五的开局之年,各项新的政策落地生根,新的目标任务落户各级地方政府,新的工作方式被不断开掘。我国将会进入新时代新阶段,至于如何找寻社会和时代的推手,如何发挥我国庞大的人力资源优势,这将会是一个亟待解决的问题。

中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意见》以后,我国大力发展人才事业的决心将毋庸置疑,人才对经济社会发展的贡献率将不断提升。但我们应该清晰的认识到在这样一个新形势、新经济、新目标的新常态下,人才制度体系还存在诸多不协调、不合理的地方。必须通过深化人才体制改革,坚持党管人才,不断创新人才推选的方法,树立强烈的人才意识,甘愿为人才做绿叶,做肥料。

各级政府作为落实国家方针政策的具体责任人,应该统筹推进,形成合力,正视制约人才发展的难点。各级各地政府可以根据本地的实际情况,制定出适合本地的人才引进战略,转变政府人才管理职能,保障和落实用人主体自主权,健全市场化、社会化、全球化的人才管理服务体系,更好激发人才创新创造活力。

笔者认为,深化人才发展体制机制改革是中国特色人才制度优势的集中体现,充分发挥各个用人主体在人才培养、引进、使用、评价反馈中的主导作用,营造有利于人尽其才、才尽其用的社会环境,把各个方面的优秀人才都聚集到党和国家事业中来。(作者:李十傅)

 

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