规范随礼礼金，抑制官场攀比之风

　　近日，四川省蒲江县出台《关于规范全县党政干部操办婚丧喜庆事宜的通知》，规定婚丧喜庆事宜随礼不得超过个人月工资(含津补贴)的10%。通知要求操办者收到明显超过此数额礼金的，应在事后5日内报单位纪检监察机构备案(据7月24日《人民日报》)。

　　婚丧嫁娶，庆寿过生，众亲朋好友齐聚一堂，开心开心，乐呵乐呵，已成了中国几千年传承下来的优秀文化，他是中国人亲朋好友之间交流情况，加深情感的重要方式。无论是南北地域差别，还是东西经济水平差别，这种齐聚一堂的“盛大日子”，随礼就成了不可避免的规定动作之一，而随礼多少，则是一门大学问。近年来，随着经济社会的加速发展，各地随礼方式逐渐发展得五花八门，而礼金则成倍数上涨，并大有愈演愈烈之势，其中公务员随礼又具有特殊性。

　　对于公务员尤其是基层公务员而言，遇见领导同事有个什么喜事，随礼实在是一件伤脑筋的头痛事，不随不行，随少了更不行，随多了经济又承受不住。既要维护同事关系，又要不给领导留下“抠门、小气、不能成大事”的坏印象，还要保证自己的正常生活不受影响，如此种种，令不少公务员“苦不堪言”，他们大多不是愿意攀比，而是好像无形中有种力量让他们“被攀比”。

　　这种“被攀比”是一种无形的枷锁，套住了大量的公务员，他们找不到合适的方式去改变，只能不断地恶性循环下去。笔者认为，蒲江县出台的这项规定，就是在用行政的手段，去解除公务员身上那把看不见的枷锁，解放他们在随礼风气上的疲惫身心，这对于公务员系统肃清“盲目攀比之风”，树立“明码标价”的随礼新风有着积极的现实意义，对于公务员变相行贿受贿也有着制度上的抑制作用，他符合当下党中央提出的杜绝四风的根本内涵，也切合了广大基层公务员的内心所需，对他们来说，这也是望外之喜。

　　这种肃新风的举措，固然解放了广大人民公仆，但是归根结底，他带来的正面影响必将辐射到人民群众，攀比之风没了，公务员们工作也更加积极了，在为人民服务上也必将提质提量，政府形象也将会大大提升。