林萌萌: 造假干部的“光环”

中国法制网   2014-11-06 10:04:42
更换背景颜色:
 
 
 
 
 
 
 
更改文字大小:

                                                                                        造假干部的“光环”

     8年时间,8个岗位,横跨两省5地,且多个岗位任职不满一年,一名副科级乡镇干部就变身为正处级团市委书记,还戴上了省政协委员的光环。因涉嫌违纪,江西省政协日前作出决定,撤销原鹰潭团市委书记徐楷江西省政协委员资格。经调查核实,徐楷涉嫌年龄造假、入团志愿书造假、违规任用等问题。(新华网南昌11月5日电 新华社)

如此跨省、多岗位频繁调动,仅从理论上可以做到,普通干部在实际中难以实现。为何这些在平常人看来非常严肃的事情,怎么却成了儿戏呢?正如坊间戏言,‘干部职务越升越高,年龄越来越小’。一些基层组工干部告诉记者,由于档案管理制度严格,平时难以寻觅造假“良机”,所以,干部档案造假最常用的伎俩就是抓住工作调动之机,利用调出单位与调入单位之间的衔接漏洞,实施造假。一般造假者都会在原单位“做齐”所需档案资料,再趁工作调任时,实现公务员身份转变或职务提升。然而,从档案管理程序上来讲,干部档案并不在个人手中保管,而是根据干部管理权限,在组织、人事部门保存管理,并且有专人负责,个人是接触不到档案,甚至不能随意翻阅档案,必须要有相关单位出具的证明才能查阅档案。但是,领导干部查阅档案似乎就成了例外,一句招呼就可以忽略所谓的程序,可以随意查看。但是要更改档案的内容就不是那么容易了,其中必然涉及具体人员。

 8年8岗横跨两省5地,“曲线提拔”一路绿灯,这种仅在理论上可以做到的事情,如果背后没有权力撑腰是无论如何也做不到的。年龄造假、入团志愿书造假、违规任用、对抗组织调查等存在内在关联性,这也恰恰说明造假骗官之所以能得逞的原因,不是造假的手段有多高明,主要是权力过度集中且不受制约所造成的用人腐败。官员档案造假性质极其恶劣,不仅反映干部自身道德素质底下,更有损干部公平竞争。官员档案造假从根本上讲,目的就是“骗官”,都是利益使然。     

    对于热衷‘造假骗官’者来说,岗位并非为人民服务的平台,而是进一步升迁的‘跳板’,其提拔速度越快,越是党和人民之祸。一定要从源头上遏制干部档案造假现象,不仅让有想法的官员丢掉造假的念头,也让“帮忙”的人不敢“出手相助”。因此,为了遏制干部档案造假背后的“用人腐败”,必须强化对权力的制约和监督,形成科学有效的权力运行制约和监督体系,选人用人上要加大对一把手选人用人行为的监督力度,加强对民主评议和满意度调查结果的分析和运用,拓宽民意反映渠道和干部监督渠道,增强监督合力和实效,进一步完善干部公示工作,让干部选拔任用过程充分公开透明,探索建立干部选拔任用工作记录档案,对干部推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各环节进行全程监督,科学规范干部选拔任用工作流程,只有领导干部的选拔任命不再是少数人或个别人说了算,造假骗官现象才会失去生存的土壤。

 

 

关于我们 - 联系方式 - 版权声明 - 招聘信息

  中国法制网:弘扬法制精神 促进社会和谐

  联系网站:fzchncn@126.com 网上违法和不良信息举报邮箱:jubao@123777.net.cn