领导干部应严于律己，加强作风建设

 两名机关干部私自向基层要公差被勒令作检查，5名基层干部一日生活制度落实不严被点名批评．．．．．11月初，第39集团军某通信团严厉处理几名作风不实干部，全团官后深受触动。（11月8日《时政新闻》）

第39集团军某通信团几名机关干部出差归营后，第二天没有按规定出早操。等到上班时，他们发现自己的名字出现在办公楼前的公示板上。他们对团党委的做法表示理解：“机关干部要时刻做好表率，不应给自己找放松的理由。”

在我看来，一般很少有新闻报道部队里面的干部因为工作作风问题而被报道出来。部队纪律严明，纪律是军队的命脉，纪律不严，军队就会成为一盘散沙，丧失占斗力。上梁不正下梁歪，而作为军队机关干部首先自己没有起好带头作用，怎么带好手下的兵呢？

所谓作风，是工作中形成和表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作风问题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的事业成败和生死存亡。优良的作风是党的先进性的重要标志。古今中外的实践一再证明，具备什么样的作风，就成就什么样的事业。

当前，有的干部认为为部队做出了不少成绩，付出了不少心血，但躺在“功劳簿”上睡大觉；有的干部认为过一天算一天，能干多久就多久，能干多少是多少，缺乏争先创优的拼搏精神；有的干部要考虑转业后的出路，热衷于与地方人员搞好关系，还有就是现在地方人员找部队干部也明显增多，致使一些干部忙于应付关系，而影响了工作。不管是基层人员也好、干部人员也好、还是部队干部人员，都要以制度建设为依托，落实部队管理和教育规定。作风建设不是一种“虚”的东西，只有建立健全好的制度和机制，然后严格执行制度和机制，才可以“硬化”我们的作风。而不要去搞形式主义，把制度“写在纸上，说在嘴上，挂在墙上”。