纪检干部缺乏担当 谈何监督执纪?

中国法制网   2016-10-27 09:45:15
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        日前到基层调研采访,听闻有基层纪检干部在约谈出现苗头性问题的干部时,开场白便“直抒胸臆”:“兄弟,对不住了,让我找你谈话是领导的意思”。还有的则说:“约谈你,是上级纪委的安排,请多理解。”(10月25日 人民网)
       自党的十八大提出了反腐倡廉的明确目标以来,党中央深入推进了党风廉政建设和反腐败斗争,目前已查处多例党内违纪违法案例,无数贪官“落马”。但是,由于部分纪检干部缺乏担当,也“放走”了无数已出现苗头性、倾向性问题的干部。
       习近平同志在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时特别强调“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想单全不想担责,只想出彩不想出力”。担当一词,多次被习近平同志提及。然而,许多的干部仍旧缺乏担当,尤其是纪检干部。有些纪检干部在履行职责的时候往往由于“怕得罪人”而搬“上级”当“救兵”,开口第一句话就是“这是我们领导安排我来的”,将“约谈”变成了“喝茶聊天”,试问,这样轻松的氛围如何让被约谈者“露出马脚”,这样的约谈方式能否起到威慑作用?更有甚者甚至“临阵退缩”。这种情况在人际关系复杂的小城市更容易出现,小城市更具“人情味”,总是“低头不见抬头见”,因而许多纪检干部更不愿意去“得罪人”。
       面对当前腐败现象易发、多发的新形势、新特点,纪检干部始终处在反腐败斗争的“风口浪尖”,一不小心则可能给党和人民的事业造成巨大的损失。大力弘扬纪检监察干部的责任意识和担当精神,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。就从以上情况来看,笔者认为,这样的干部是没有担当的干部。作为党和国家的干部,必须严于职守,要善于担当、主动作为,要勇于同各种腐败现象和违法违纪行为作斗争。(文/米莱)

 

 

新闻源:http://dangjian.people.com.cn/n1/2016/1025/c117092-28804970.html

 

作者姓名:米莱

作者单位:平武县水务局
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