西湖派出所“四个强化”深入践行新时代“枫桥经验”

一、强化源头治理，推进多元化解方式。建立健全矛盾纠纷排查工作机制，结合“百万警进千万家”“注册金钟罩”和“我为群众办实事”实践活动等有利时机，开展入户走访排查，将走访工作作为排查化解社会矛盾的工作常态和基本方式，对可能引发群体性事件的苗头、疑难纠纷，提前介入，防止激化，及时将矛盾化解在基层，解决在当地。截止目前，共梳理矛盾纠纷12起，提前介入化解矛盾纠纷10起，矛盾纠纷化解率达90%，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。

二、强化巡逻管控，破解重点涉稳难题。按照“警力跟着警情走”的原则，紧扣社会治安现实动向，根据实际安排民辅警在案件高发的时段进行巡逻，把警力合理部署在学校、居民区、重点单位等重点区域和地段，不断提高社会面的见警率、管事率，今年以来，刑事案件发案同比下降5.3%，治安案件发案率同比下降3.1%。

三、强化惠民暖心，延伸服务管理触角。利用微信群、治安户长群、微博的传播快、范围广的特点，为群众提供咨询投诉、建言献策、办证办事、报警求助、法规宣传等便捷服务，确保为办事群众解答“一次说清”，力促“一次办结”。主动为群众代办户口、身份证等，通过上门为行动不便人员、智力障碍人员采集身份证照片等举动，实现“被动接待”到“主动服务”的转变。今年以来，主动上门为1名行动不便人员办理了身份证，为群众送证20人次。四、强化队伍建设，推动警营健康发展。以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以正在开展的学党史教育和政法队伍教育整顿为抓手，牢牢把握“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，严格落实“三会一课”、主题党日活动等固定制度。今年以来，西湖派出所已开展各类党日活动会4次，红色教育基地观摩学习1次，廉政教育基地学习1次，同时成立家属微信联系群，对民警思想动态做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除风险隐患。

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