学精神 抓落实，中建六局华南公司用“学思践”坚定信心，凝聚共识，勇毅前行

为全面贯彻学习党的二十大精神，认真落实国资委、集团2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会要求，中建六局华南公司纪委围绕主题、系统安排，用“学、思、践”坚定信心，在学懂弄通做实上下真功夫 ，推动会议精神在广大党员干部心中落地生根，进一步增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。

一是“学”字打头，在学全学准上下功夫。中建六局华南公司纪委积极引导各级纪检组织、广大党员干部学习领会党的二十大和中央纪委二次全会精神以及国资委、中建集团党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，切实增强学习贯彻的自觉性坚定性，把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。公司纪委以高度责任感使命感抓好会议精神学习宣传贯彻，加强组织领导，统筹谋划推进，务求取得实效。领导干部带头学，引领学习“热度”。各级党组织、纪检组织聚焦“关键少数”，通过领导干部带头学，发挥好“头雁效应”，带动和督促其他党员同志系统开展学习活动，形成上行下效、整体联动的学习氛围。多个层级融入学，夯实学习“密度”。华南公司总部以“第一议题”机制，通过党委会、纪委会、党委理论学习中心组会议、各业务系统会等载体抓实学习；二级单位总部以“线下学+线上测”双向模式激发个人学习活力；项目经理部以“超英廉洁文化示范点”的创建为有力载体，筑牢学习“桥头堡”，以点带面，延伸到基层一线。结合自身实际学，确保学习“深度”。公司纪委委员、总部党支部和下属单位纪检委员结合本职岗位，紧扣“学精神 抓落实”要求，从抓好政治监督、岗位工作创新、全面从严治党、强化党内监督、年度重点工作等方面谈心得说体会。

“思”字着眼，在明方向上更精准。中建六局华南纪委以捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉，将心怀“国之大者”落实到具体业务中。让“监督铁军”更加可靠。完善纪检体系建设，配置“一书一单一堂”，与纪委委员、纪检委员、廉政监督员签订相对应《履职责任书》，明确工作清单和考核办法，制定《中建六局华南建设有限公司基层纪检监督队伍建设管理办法》手册，推出清流学习月之知识讲堂对标学习，积极推进监督工作标准化。让“执纪问责”更有力度。坚持严管厚爱结合，在抓早抓小狠下功夫，强化“厉行节约 勤俭办企”专项监督，加强对党员干部履职担当情况的监督，涵养新风正气，狠抓反面典型强震慑，对严重腐败行为做到零容忍，坚决移交地方纪委监委、司法机关查处。让“风险防控”更加精准。扛牢监督责任，精准抓住“重点人重点事”，强化廉洁风险防控；通过列席会议、约谈提醒、监督评价等进一步强化政治监督，推进“六专行动”落地见效，持续抓好基层监督检查工作。抓实巡察整改，开展好作风建设、低效无效资产治理专项监督，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责，督促完善制度体系，不断巩固整改成果。让“纪律教育”更有成效。强化警示教育，常态化进行节前、重点领域、关键岗位人员警示教育工作，运用各类会议及时施教，抓住“关键少数”重点施教，利用身边人和事精准施教，全年开展全员警示教育不少于4次。创新教育形式，通过组织学习党规党纪知识、举办廉洁文化进家庭、廉洁文化联创共建活动、常态化廉政谈话等不断丰富形式，形成课堂“体”廉、宣传“倡”廉的良好氛围。

“践”字落实，在做常做实上见成效。公司纪委持续跟进狠抓“六个专项行动”，在2022年“六个专项行动”监督工作成效的基础上，立足新发展阶段，紧盯深化中央巡视整改专项行动牵总作用，注重将监督成果转化为公司治理效能，以持久监督措施构建长效监督机制，通过“会、报、督、评、考”的方法进一步落实监督内容，确保监督到位，执行到位。持续推进“厉行节约、勤俭办企”常态化监督，以会议精神为引领，提高监督检查力度，持续将费用压降作为监督重点，每季度常态化检查业务招待费、办公用品费用、会议费用等压降情况，推动问题的发现，提出整改建议，以勤俭“小方法” 推动降本“大成效”。聚焦廉洁文化建设 ，大力弘扬超英精神，重点关注新开工重点项目建设，持续将超英廉洁文化建设与创建廉洁工程、安全工程相结合，以廉洁文化建设促进项目精细化成本管控，实现与项目建设同部署、同检查、同考核，使廉洁文化建设贯穿于项目生产经营管理全过程，推动超英精神在基层落地，全力打通监督的“最后一公里”，为项目优质履约保驾护航。

新时代催生新思想 新思想指引新征程。中建六局华南公司纪委将以党的二十大和中央纪委二次全会精神为引领，紧跟国资委、集团2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会要求，学习上做到学深悟透、入脑入心，思想上做到政治方向和政治定力坚定，行动上积极开创新的监督方法和监督思路，持续推动纪检监督工作高质量开展。（张娜）

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