深山幽兰：对独生子女年老父母住院护理假的一喜两忧

    据新华社报道，根据河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议5月27日审议通过新修改的《河南省人口与计划生育条例》，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。新修改的《条例》明确，独生子女父母年满60周岁后，生病住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20日的护理假，护理假期间视为出勤。

    看到这样的消息，笔者的心情可用“一喜两忧”来概括：喜的是这项“福利”措施的出台，对《中华人民共和国老年人权益保障法》的贯彻起到积极促进作用，《中华人民共和国老年人权益保障法》明确规定：与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。而用人单位则应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。中国逐渐步入老龄化社会，对于独生子女来讲，沉重的养老负担往往压得他们喘不过气，面对工作与赡养父母往往产生时间难以调配的矛盾，而独生子女年老父母住院护理假政策的出台，在一定程度上为独生子女提供了政策保障，为保障儿女能经常回家看望老人起到积极作用， 为此值得高兴和肯定。在高兴的同时，笔者也有两点担忧：一忧这项措施能否落到实处，为此需要出台配套的监督和保障机制，不让法定的假期成为一纸“空头支票”；二忧非独生子女对能否享受一定的父母住院护理假的质疑。尽管非独生子女看望父母的时间安排相对独生子女容易些，但是如果要护理生病的父母同样面临工作时间请假的问题，因此，能否给非独生子女合计不超过20日的（即几个兄弟姊妹共同享受20日）父母年老住院护理假笔者认为值得商榷。