寒月:组织部门要做“三实三严”的表率

中国法制网   2016-01-06 16:02:29
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习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,是广大党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,这就决定了组织部门要率先保持自身党性纯洁,必须把“三实三严”贯彻的组织工作中去,树好标杆、做好表率。

  首先,组织部门要做“三严三实”的表率是由其自身性质所决定的。打铁还需自身硬,组织部门是做干部工作的部门,组织部门党员是做党员工作的党员,只有坚持为政清廉、秉公用权,在干部选任 考察 中, 做到公平不偏袒、公正不护短、公道不藏私,不为人情所缚,不为个人得失所困, 让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正,选拔出的人才干部才能得到群众的支持和拥护,才能树立起自身的权威性。公生明,廉生威,坚持公道正派是组织工作的生命线,是组工干部的立身之本,是践行“三严三实”的必然要求。“严”字当头,“实”处着力,组织部门只有把“三严三实”作为一条主线,贯彻到组织工作的各环节;作为一种标尺,融入到组工干部自身建设的全过程,把“三严三实”贯彻落实到抓基层打基础、选干部配班子、建队伍聚人才的具体工作中,才能为全面深化改革、推动科学发展提供坚强有力的组织保证。

  其次,组织部门要做“三实三严”的表率是由其工作职能所决定的。组织部门作为党委的重要职能部门,承担着党的组织建设、干部队伍建设和人才队伍建设等重要工作。选人用人,是关系事业成败、关系人心向背的根本性问题。组织部门必须用“三严三实”的要求培养锻炼干部,真正把自觉践行“三严三实”的干部培养选拔到领导岗位上;用“三严三实”的尺度考核考察干部,大力选拔任用修身严、用权严、律己严、谋事实、创业实、做人实的干部。“三严三实”的标准管理监督干部,完善从严管理干部制度体系,综合运用教育、管理、查处、问责等手段,切实解决一些干部作风漂浮、纪律松弛、为政不廉等问题,切实发挥“干部之家”作用。

  面对改革发展的新形势和党长期执政的新考验,组织部门必须把践行“三严三实”要求作为干事创业的行动指南,以更加严格的标准,更加扎实的作风,努力为科学发展选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。

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